设为首页 | 加入收藏 | 联系我们 | 网站地图

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe 
Flash Player

分  类

您当前位置:云南工业 >> 企业 >> 企业园地 >> 浏览文章

弘扬工匠精神 打造技能人才

2018-1-31 10:35:58 云南省个旧市云锡集团汽车技术服务公司 苏 维 【字体:

123下午,习近平总书记主持召开中央全面深化改革领导小组第二次会议,审议通过了《关于提高技术工人待遇的意见》。会议强调,提高技术工人待遇,要坚持全心全意依靠工人阶级的方针,发挥政府、企业、社会协同作用,完善技术工人培养,评价、使用、激励、保障等措施,实现技高得多得、多劳者多得,增强技术工人职业荣誉感、自豪感、获得感,激发技术工人积极性、主动性、创造性。此举进一步弘扬了了劳模精神和工匠精神,营造了尊重劳动、崇尚技能,的社会氛围,使技术工人进一步增强了获得感,更好地发挥了产业工人的主力军作用。

科技是第一生产力,人才资源是最宝贵的第一资源,高技能人才是企业第一基础资源,特别随着社会生产力和科学技术的不断发展,生产过程对劳动者的要求不断提高,技术技能人才在企业中发挥着举足轻重的作用。技术工人是指在生产和服务等一线的从业者中,具备精湛专业技能,在关键环节发挥重要作用,能够解决生产操作疑难关键问题的人员。这类人才主要包括技术技能劳动者中取得高级工、技师和高级技师职业资格及其他高等级专业技术资格的人员。当前国有企业在走新型工业化进程中,随着国内外新技术革命的迅猛发展,技术革新的周期越来越短,技术在企业竞争中的地位显得越来越重要,而技术创新的关键又在于一流技术技能人才的聚集,技术技能人才的培训和使用在企业中的作用显得尤为迫切和十分重要。

企业兴旺靠科技,科技发展靠人才,人才根基在技术技能人才开发,技术技能人才是企业获得持续发展的决定力量。要培养出真正适应企业发展的高素质技术技能人才,必须要转变观念,在企业营造“尊重技能人才,重视技能人才”的环境和氛围,保证生产骨干、技能标兵有地位、有待遇,吸引普通职工主动学技术钻业务,立志在岗位学习锻炼成才。要在企业营造有利于人才成长的大环境,各专业各岗位都需要人才,且越多越好,企业要在各方面为他们提供便利,包括工作条件、实践条件、生活条件等,使他们的专长得到发挥,技术技能得到提高,进而成为本职岗位专业的“行家里手”、“土专家”。要在企业建立有利于人才发挥作用的环境、机制和平台,在具体工作中让他们体会到有用武之地,并把他们的技术技能在专业上推广运用,营造比学赶超的浓烈氛围。

 德为立身之本,才为立业之资。技术工人是企业人才资源中的“富矿”,最大限度发挥和激发这部分人的智慧才能和工作热情,是企业持续发展,特别是向高新领域发展的关键,必须要有知识、技能和能力所组成的多系列、多要素和多层次的综合高素质技术能有机肌体,这种动态合体的合理技术技能人才群体结构,需要各级组织、人事部门积极稳妥和慎重的培养、调整、使用,不断优化人才结构,以适应企业日益向优化、综合化发展。要建立技术技能人才资源网络,多种渠道广纳贤士,满足企业对技术技能人才各种需求,着力解决技术技能人才在体制机制上的问题,把国家政策和企业现状有机结合起来,融会贯通,灵活运用,在待遇、从业环境和职业发展上充分考虑技术技能人才的本质要求,发挥个性化的价值创造能力,为技术技能人才成长提供机制保证,为各类技术技能人才充分施展才华提供足够的空间和相应的回报,充分激发他们的工作热情和进取精神,推动企业科技进步和经济持续高效发展。

 习近平总书记指出:要树立正确人才观,培育和践行社会主义核心价值观,着力提高人才培养质量,弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚,营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境,努力培养数以亿计的高素质劳动者和技术技能人才。”高素质技术技能人才队伍建设是企业持续发展永恒的源动力,是经济社会持续发展的人力支撑,只有不间断地驾驶技术技能人力资源建设,才能为技术技能人才的脱颖而出创造良好的环境、宽阔的舞台和发展的空间。企业要想获得长足的发展和竞争力的提升,永远离不开人的作用,更离不开技术技能人才的开发,企业只有全方位多渠道强化技术技能人才队伍建设,才能建成数量充足,专业齐全,学历较高,结构合理的雄厚人才高地,为云锡实现“三年打基础,五年大翻身,十年创辉煌”战略目标注入强劲源动力。

查看:次 【发表评论】【告诉好友】【打印此文】【收藏此文】【关闭窗口
最新文章
最新图片
设为首页 | 加入收藏 | 云南工经联简介 | 服务条款 | 入会申请 | 免责声明 | 联系我们