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汽服公司管理人员深入班组宣讲“双百行动”暨重构企业文化

2018-12-4 15:14:17 云锡集团汽车技术服务公司 苏维 【字体:

    近日,云锡集团汽车技术服务公司管理人员深入基层班组,为职工传达云锡物流公司“双百行动”综合改革暨重构企业文化推进会精神,对“双百行动”综合改革暨重构企业文化进行解读。
    最近,国务院国有资产监督管理委员会下发了《关于印发<国企改革“双百行动”工作方案>的通知》(国资发研究[2018]70号),国务院国有企业改革领导小组决定选取百余户中央企业子企业和百余户地方国有骨干企业,在2018—2020年期间实施国企改革“双百行动”。“双百企业”遴选标准有三条,一是有较强代表性,在行业发展中具有较强影响力。二是有较大发展潜力,可以是深化改革与经营发展形势较好的核心骨干企业,可以是暂时处于困难阶段,但有计划、有信心通过改革实现脱困发展的企业。三是有较强改革意愿,能敢为人先、勇于探索、攻坚克难,能在改革重点领域和关键环节率先取得突破。据悉“双百行动”将使得改革由点向面全面铺开,进一步扩围并向纵深发展,更多地方国企加入试点行列,资本市场投资运作将迎来高潮。
    汽服管理人员要求职工要把思想和行动统一到物流公司“双百行动”综合改革暨重构企业文化推进会精神上来,统一思想,提高认识,抓住机遇,学习贯彻两级公司“双百行动”综合改革暨新时代重构企业文化精神,抓住控股公司将物流公司列为“双百行动”试点单位的契机,统筹推进深改转型,健全“混改”公司法人治理结构及管理制度,把汽服公司建设成为法人治理结构科学完善、经营机制灵活高效、党的领导坚强有力、创新能力和市场竞争力不断提升的企业。要根据物流公司重构云锡企业文化的要求及安排,结合汽服公司实际做好“混改”企业文化重构工作,着力建设以汽服精神为核心的企业文化,把汽服文化软实力转化为核心竞争力,以文化的独特魅力助推进生产经营和改革发展迈上新台阶。

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